Wij hebben een aantal workshops ontwikkeld die direct inzetbaar zijn in uw bedrijf of organisatie. Uiteraard worden deze workshops in overleg met u aangepast zodat zij perfect passen binnen uw organisatie en aansluiten op uw wensen. Iedere workshop is maatwerk. Zodat er een optimaal leerresultaat wordt bereikt. Uiteraard is het ook mogelijk om een workshop samen te stellen geheel in overleg met u.
Luisteren
Alle verbindingen met anderen, alle relaties, alle communicatie, begint met luisteren. De mens is graag aan het woord, we willen onze ideeën, plannen, voorstellen, meningen, overtuigingen met zo veel mogelijk anderen delen, om heb te helpen, te overtuigen, te behoeden voor fouten, te troosten of te laten lachen. En daardoor vergeten we soms om te luisteren. Maar ” hij die niet luistert, zal nooit gehoord worden”.
Circa 90 procent van de mensen vindt dat hij of zij beter dan gemiddeld kan luisteren. Dat is natuurlijk niet mogelijk.
Daarom is er de workshop luisteren. Een workshop waarin we leren dat er meerdere niveaus van luisteren zijn, dat we niet alleen luisteren met onze oren, maar ook met onze ogen en ons gevoel. En hoe je kunt laten blijken dat je beter luistert. Hierdoor wordt ervaren wat beter luisteren leidt tot effectievere communicatie en betere verbindingen. Zowel effectief voor interne als externe communicatie en connecties.
Kennismaking & Vertrouwen
U heeft een nieuw team van medewerkers of vrijwilligers en u vind het belangrijk dat zij snel effectief gaan presteren. De kans daarop is het grootst als mensen elkaar kennen en vertrouwen. Daarom hebben wij een workshop gericht op kennismaking. Geschikt voor groepen en teams van vier tot veertig (vierhonderd) personen. Dit is een interactieve workshop waarbij de deelnemers worden geprikkeld om snel de verbinding met elkaar aan te gaan. Op basis van laagdrempelige oefeningen worden de deelnemers. Deze workshop is uiteraard ook geschikt voor bestaande teams.
Innovatie & Creativiteit
U heeft een nieuw team van medewerkers of vrijwilligers en u vind het belangrijk dat zij snel effectief gaan presteren. De kans daarop is het grootst als mensen elkaar kennen en vertrouwen. Daarom hebben wij een workshop gericht op kennismaking. Geschikt voor groepen en teams van vier tot veertig (vierhonderd) personen. Dit is een interactieve workshop waarbij de deelnemers worden geprikkeld om snel de verbinding met elkaar aan te gaan. Op basis van laagdrempelige oefeningen worden de deelnemers. Deze workshop is uiteraard ook geschikt voor bestaande teams.
Lean & Scrum
Lean en scrum worden in steeds meer organisaties toegepast. Kortcyclische processen gericht op snel resultaat, worden de nieuwe norm. Bedrijfsplannen en strategieën waar vijf jaar aan gewerkt wordt en die gaan over de komende vijf jaar, zijn bijna verdwenen, tegenwoordig staan deze plannen op één A4. Het risico is dat de processen binnen het bedrijf worden aangepast, maar dat er minder aandacht is voor de medewerkers en de nieuwe vaardigheden die van hen verwacht worden om effectief te kunnen werken met de nieuwe processen.
De vaardigheden, waarop mensen soms al decennia vertrouwen, zoals plannen en organiseren, nemen af in belang. Vaardigheden als improviseren en navigeren nemen toe. Als je als organisatie daadwerkelijk effect wil sorteren met nieuwe processen, dan moeten ook de bijbehorende vaardigheden van de mensen worden getraind. En dat doen we in deze workshop.
Energizer
Hoe houd je een bijeenkomst, teamdag, presentatie of inspiratiesessie interessant voor iedereen? Hoe houd je iedereen bij de les, hoe lang de dag ook duurt? Door op het juiste moment de juiste energizer in te zetten. Een energizer is vaak een korte onderbreking van het hoofdprogramma waarmee iedereen even in beweging wordt gezet en die iedereen energie geeft om met alle aandacht te luisteren of te participeren.
Het Impro Effect heeft ruime ervaring met het activeren van groepen van 2 tot 200 mensen.